Năng lực chuyên ngành CNTT cao sẽ tạo nhiều cơ hội việc làm

Nhân lực ngành CNTT sẽ còn “ khát” dài

Theo khảo sát nhu cầu nguồn nhân lực và thị trường lao động cho biết, từ nay đến năm 2020 các tỉnh thành phía nam sẽ cần hơn 1 triệu lao động, nên thị trường việc làm rất nhiều và trải đều cho tất cả các nhóm ngành nghề. Trong đó, chiếm tỷ trọng cao nhất là kỹ thuật, công nghệ 35% (mỗi năm cần khoảng 270.000 lao động), sau đó mới đến các khối ngành như kinh tế tài chính ngân hàng, khoa học tự nhiên…

Hiện nay có thể thấy rằng nhu cầu việc làm trong lĩnh vực CNTT rất cao, ngày một khan hiếm nguồn nhân lực đáp ứng đủ cho thị trường việc làm và số lượng thiếu hụt đó cứ gia tăng lên mỗi năm một cao hơn.

Hiện nay, hầu như các doanh nghiệp CNTT lựa chọn phương án là săn đón ứng viên đủ điều kiện là các bạn sinh viên khá giỏi từ năm 3, 4 tại các trường đại học, cao đẳng có suy tín để tuyển dụng. Các doanh nghiệp thường tuyển dụng ở các lĩnh vực trong phát triển ứng dụng trên nền tảng di động, mạng máy tính, bảo mật và an ninh mạng… những ngành phát triển nhanh hiện nay.

Tuy nhiên trên thực tế, câu chuyện “khát” nguồn nhân lực CNTT không chỉ gói gọn ở số lượng mà còn nằm ở chất lượng. Thế mạnh của kỹ sư CNTT là kiến thức về công nghệ vững, nền tảng tốt để có thể đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng hiện nay.

Tỉ lệ sinh viên ra trường có việc làm tại trường Đại học khá cao

Theo công bố của ĐH Công nghệ Đồng Nai trong quý I năm 2017 thì tỉ lệ có việc làm của sinh viên sau khi ra trường đã thu hút sự chú ý của nhiều học sinh và phụ huynh.

Theo khảo sát trên địa bàn tỉnh Đồng Nai: sinh viên sau khi tốt nghiệp ra trường làm việc thì đạt được ở những mức lương khác nhau: mức lương trung bình 8,2 triệu đồng/tháng (làm trong các công ty tư nhân), đối với sinh viên làm việc tại làm vệc trong Cơ quan nhà nước, viện nghiên cứu..3 triệu đồng/tháng là mức lương cơ bản,  và làm việc tại các công ty nước ngoài là 60 triệu đồng/tháng.

Theo Tiến sĩ Phan Ngọc Sơn, Hiệu trưởng trường ĐH Công nghệ Đồng Nai cho hay: “Các sinh viên ngay sau khi tốt nghiệp của trường ĐH Công nghệ Đồng Nai thường được các doanh nghiệp trên địa bàn tuyển dụng ngay và trong những năm gần đây, nhà trường tuyển sinh thường theo những đơn đặt hàng của các doanh nghiệp”.

Tỷ lệ sinh viên của nhà trường khi tốt nghiệp ra trường có việc làm luôn chiếm tới 95%, tỷ lệ sinh viên học tiếp lên cao chiếm từ 2-3%.

Do nhu cầu tuyển dụng của tỉnh và doanh nghiệp tăng cao mỗi năm. Đại học Công Nghệ Đồng Nai với đặc thù là một trường trực thuộc trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, trường đã đề ra mục tiêu về việc đào tạo các sinh viên ra trường nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực CNTT tới các doanh nghiệp hay với tỉnh Đồng Nai hiện vẫn đang trong tình trạng cung không đủ cầu. Hiện  đang trong thời kỷ nguyên công nghệ, mọi hoạt động trong đời sống xã hội hàng ngày và trong linh vực kinh doanh, kinh tế, xã hội… điều gắn liền với công nghệ kỹ thuật khá hiện đại.

Học chuyên sâu về chuyên ngành sẽ dễ kiếm việc

Ngành CNTT đa dạng trong nhiều lĩnh vực như công nghệ phần mềm máy tính, kỹ thuật mạng, phát triển phần mềm di động,… đều là những lĩnh vực phát triển khá nhanh hiện nay và có nhu cầu cần bổ sung thêm nguồn nhân lực khá cao. Do đó nhu cầu nguồn nhân lực CNTT tăng cao trong tình hình kinh tế của tỉnh phát triển nhanh như hiện nay.

Có thể thấy nếu như trước đây chúng ta chỉ biết về lĩnh vực phần cứng, phần mềm và mạng máy tính, thì ngày nay CNTT còn phát triển thêm nhiều lĩnh vực mới như tích hợp hệ thống, công nghệ di động, thương mại điện tử, game… đa dạng hóa ngành công nghệ với nhiều lĩnh vực ngành nghề.

“Trong tương lai gần, doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự CNTT theo hướng phải hội đủ điều kiện như tay nghề của ứng viên phải tốt, có hiểu biết sâu về công việc ngành nghề, có đầu óc sáng tạo trong công việc, chịu khó, và siêng năng, cần cù học hỏi trong thời gian làm việc”

Cho nên việc học chuyên sâu vào CNTT sẽ có nhiều cơ hội việc làm hơn.

 

 

Đồng Nai ứng dụng CNTT vào công tác quản lý giáo dục bắt buộc

Đồng Nai tạo nguồn nhân lực cho Khu công nghệ sinh học công nghệ cao của tỉnh và Ứng dụng CNTT vào công tác quản lý giáo dục bắt buộc

Sáng ngày 11/4, Sở Khoa học và Công nghệ Đồng Nai đã thành lập Hội đồng trực tiếp lựa chọn tổ chức, cá nhân phụ trách thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp tỉnh: Dự án “Phát triển nguồn nhân lực Cho Khu công nghệ sinh học công nghệ cao tỉnh Đồng Nai “do PGS. TS. TS Bùi Văn Huyên – Viện trưởng Viện Kinh tế và Thạc sỹ Đỗ Ngọc Thanh Phương – Giám đốc Sở Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Đồng Nai

 Đại diện của nhóm nghiên cứu đang trình bày các nội dung nghiên cứu trước hội đồng khoa học

Chính phủ đã phê duyệt việc xây dựng một công viên công nghệ sinh học công nghệ cao cần một nguồn nhân lực chất lượng cao bao gồm các chuyên gia và nhà nghiên cứu về công nghệ sinh học; Quản lý và kinh doanh; Kỹ sư và cử nhân công nghệ sinh học; Công nhân có tay nghề cao và kỹ thuật viên; Và như vậy cho sự phát triển của công viên. Tuy nhiên, nguồn nhân lực hiện tại của tỉnh Đồng Nai chưa đáp ứng được yêu cầu, đặc biệt là các chuyên gia, các nhà quản lý, kỹ sư và các kỹ thuật viên có kỹ năng cao trong lĩnh vực công nghệ sinh học.

Trên cơ sở thực tế, dự án nhằm dự đoán nhu cầu nhân lực của Khu công nghệ cao Công nghệ sinh học của tỉnh Đồng Nai; Đánh giá hiện trạng nguồn nhân lực có thể thu hút và đào tạo cho Khu công nghệ sinh học công nghệ sinh học của tỉnh Đồng Nai đến năm 2025 với tầm nhìn 2030 phù hợp với kế hoạch, quy hoạch và mục tiêu phát triển của Khu công nghệ cao; Đánh giá sự phát triển nguồn nhân lực hiện nay trong Khu công nghệ cao Công nghệ sinh học của tỉnh Đồng Nai, qua đó đưa ra định hướng và một hệ thống các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Khu công nghệ cao Công nghệ sinh học của tỉnh Đồng Nai.

Dự án đã được Hội đồng đánh giá là thành tựu quan trọng cho sự thành công của Công nghệ Công nghệ sinh học của tỉnh Đồng Nai.

Đồng thời, kết quả nghiên cứu của dự án nhằm cung cấp các luận cứ khoa học và hệ thống định hướng, giải pháp giúp tỉnh phát triển nguồn nhân lực cần thiết cho hoạt động và phát triển Khu công nghệ cao. Dự án đã được hội đồng khoa học phê duyệt.

Ứng dụng CNTT vào công tác quản lý giáo dục bắt buộc

Đây là nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp tỉnh được Hội đồng Khoa học và Công nghệ giao nhiệm vụ cho Trung tâm Phát triển Phần mềm tại Sở Khoa học và Công nghệ Đồng Nai vào ngày 27 tháng 4. Dự án do đồng nghiệp Nguyễn Bá Ngọc Sơn và Thầy Võ Ngọc Thạch.

Công nghệ thông tin đang được áp dụng cho các hoạt động giảng dạy tại trường THPT Nguyễn Hữu Cảnh

Dự án nhằm xây dựng phần mềm quản lý giáo dục bắt buộc trong tỉnh; Xây dựng cơ sở dữ liệu của học sinh toàn tỉnh từ mầm non đến trung học; Xây dựng các công cụ hỗ trợ cho quá trình thống kê, phân tích, đánh giá, và ra quyết định liên quan đến sự phát triển của hệ thống giáo dục tỉnh; Chuẩn bị cơ sở dữ liệu và sẵn sàng để tận dụng lợi thế của cuộc cách mạng lần thứ 4 trong lĩnh vực giáo dục.

Các nhà lãnh đạo của dự án cho biết, sản phẩm của họ là một mô-đun bổ sung cho giải pháp quản lý giáo dục toàn diện ở cấp cơ sở đến cấp trường ngoài các sản phẩm phần mềm quản lý trung học và trung học trước đây.

Nhiều công ty đăng ký tuyển dụng lao động tại Sàn giao dịch việc làm lần thứ 125 ở Đồng Nai

Sàn giao dịch việc làm lần thứ 125 được  tổ chức tại Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai (thành phố Biên Hòa). Sàn giao dịch thu hút rất nhiều doanh nghiệp lớn trong địa bàn đang thiếu hụt nguồn lao động tại tỉnh Đồng Nai ở nhiều hạng mục nghành nghề như: nhân công may mặc, thợ thủ công nội thất đồ gỗ, … và  nhân lực có trình độ trung cấp, cao đẳng Công nghệ thông tin, sàn giao dịch đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trong tỉnh.

Dự kiến có gần có khoản 20 doanh nghiệp tại Đồng Nai, Bình Dương, TP.Hồ Chí Minh hoạt động trên nhiều lĩnh vực đăng ký tham gia tuyển dụng tại sàn với số lượng 866 lao động. Như vậy đây là cơ hội tốt cho những người không có việc làm và dang có nhu cầu tìm việc làm ổn định với mức lương ổn định tìm được công việc mong muốn, Sàn giao dịch việc làm thu hút cả doanh nghiệp lẫn người có nhu cầu tìm việc, cung cấp thông tin từ cẩ hai phía cung và cầu trong lĩnh vực việc làm. Đây là một môi trường tích cực đóng góp nhiều lợi ích để phát triển kinh tế của tỉnh.

Nhiều công ty đăng ký tuyển dụng lao động tại sàn giao dịch việc làm

Với nhu cầu cần mở rộng dây chuyền sản xuất và kinh doanh sản phẩm công ty, để khắc phục tình trạng đó, các công ty đã đăng ký tuyển dụng lao động phổ thông với số lượng khoản từ 300-500 lao động và nhiều doanh nghiệp đang khan hiếm nhân công ở nhiều hạng mục và lĩnh vực khác nhau.

Để có thể đáp ứng đủ nguồn lao động thiếu hụt cần thay thế, các doanh nghiệp ngoài tuyển dụng trực tiếp tại Sàn giao dich việc làm, còn đăng ký tuyển dụng trên các diễn đàn việc làm online, trung tâm dịch vụ việc làm…Qua đó, sẽ tìm được nguồn nhân lực cần tuyển từ nhiều nguồn khác nhau. Với mục tiêu tuyển dụng có nhân lực dồi dào và chất lượng, công ty sẽ đưa ra nhiều đãi ngộ về tiền lương và những điều khoản mà người lao động được hưởng đúng theo luật lao động của nhân viên khi vào làm, nhằm thu hút nguồn nhân lực.

Không những vậy, một vài doanh nghiệp cũng cần tuyển dụng một sồ vị trí có trình độ chuyên môn cao: kỹ sư IT, kỹ sư tự động hóa, cơ khí, bảo trì,kỹ sư điện, thông dịch viên… và quản lý (điều kiện phải thông thạo tiếng Anh hoặc Trung) có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Đối với nguồn nhân lực có trình độ cao đẳng, đại học thì trình độ ngoại ngữ còn hạn chế, chưa theo kịp với nhu cầu. Tuy có nhiều sinh viên ngành CNTT sau khi ra trường với tấm bằng khá giỏi trong tay, khi đăng ký ứng tuyển việc làm vẫn gặp vài khó khăn vì thiếu kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm kỹ năng chuyên môn còn thiếu và tiếng Anh chuyên ngành vẫn cần bồi dưỡng nâng cao thêm mới đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.

Tuy nhiên với thực trạng hiện nay tại một số tỉnh tập trung nhiều khu công nghiệp như Bình Dương, Tp Hồ Chí Minh, Đồng Nai…số người lao động đang ít dần, theo đại diện phòng nhân sự các công ty, hiện tình trạng khan hiếm thị trường lao động phổ thông ngày một nhiều vì hầu hết các địa phương đều có khu công nghiệp hoạt động nên số lượng lao động từ các tỉnh phía Bắc vào đi làm tại các khu công nghiệp phía Nam ngày một ít.

280 lao động được tuyển dụng tại Sàn giao dịch việc làm lần thứ 125

Vào sáng ngày10-4, khoảng  650 người có nhu cầu về việc làm đã đến tham gia với Sàn giao dịch việc làm tại Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai. Tại đây các ứng viên có thể tìm nhiều việc làm thích hợp với nhu cầu việc muốn làm.

Thiếu hụt nguồn lao động là vấn đề chung của các doanh nghiệp, để giải quyết vấn đề đó họ đã tìm đến các sàn giao dịch việc làm, 25 doanh nghiệp tại Đồng Nai, Bình Dương, TP.Hồ Chí Minh hoạt động trên nhiều lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng 656 lao động

Số lượng các doanh nghiệp tham gia cũng như nhu cầu tuyển dụng lao động việc làm ở Sàn giao dịch việc làm khá ổn định.